مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة النجاح الذهبي |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | الدوحة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 12060 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تم نشر اعلان توظيف جديد على بوابة التوظيف - حيث اعلنت النجاح الذهبي عن فرص عمل جديدةتبحث عن مُحلل إدارة الأداء شريطة وجود خبرة
في الدوحة
المهارات:
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء
- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- مهارات التواصل الفعّال لعرض النتائج على الفرق المختلفة
المهام:
- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة- تنظيم ورش عمل لزيادة الوعي بالتحليل
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
- تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والخطط الاستراتيجية
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة
الانشطة الوظيفية
- تميز معنا، وكن جزءًا من بيئة عمل مليئة بالابتكار.- هنضمن لك راتب يناسب كفاءتك وخبرتك.
- إظهار التفاني في إتمام المهام الموكلة بأعلى معايير الجودة.
- الحفاظ على مستوى عالٍ من التركيز لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
- فور انتهاء مدة الإعلان، سيتم تعيين المرشحين المؤهلين بشكل فوري.
القدرات المطلوبة
- يتجنب السوالف الجانبية ويخلص شغله بسرعة- لو تقدر تحط رؤية بعيدة للمستقبل، دي مهارة كبيرة في الإدارة
- العمل تحت الضغط: المحافظة على الأداء العالي حتى في الظروف الضاغطة.
- الشركة تمنح الموظفين حرية في تعديل أوقات العمل.
- العمل الذاتي: إتمام المهام بفعالية بدون الحاجة إلى توجيه مستمر.
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بالدوحة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مُحلل إدارة الأداء (مُحلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير
- وظائف مدير إدارة الأعمال (مدير إدارة الأعمال) - رئيس ومدير ادارة الاعمال خميس مشيط
التقديم على وظيفة مطلوب مُحلل إدارة الأداء