وظائف الكويت

وصف الوظيفة

فرص عمل محلل إدارة الأداء في القصر الصغير لالتوجهات الرقمية
قدم الان على الوظيفة وقم بتعبئة جميع البيانات

المهارات:

- التفكير النقدي
- مهارات العرض
- مهارات تنظيمية
- تحليل البيانات
- مهارات التواصل

المهام:

- تطوير مؤشرات الأداء
- تتبع النتائج
- جمع البيانات
- مشاركة النتائج مع المعنيين
- تقديم الدعم للإدارة

الانشطة الوظيفية

- تتضمن برامج التقييم مراجعة مستمرة للنتائج واستكشاف طرق التحسين.
- تواصل معنا فوراً وقدم طلبك عن طريق ملء بيانات نموذج التقديم.
- يبني علاقات قوية: يعرف كيف يكوّن علاقات جيدة مع زملاءه ومدراءه.
- يُرجى مراعاة التواصل فقط لمن يمتلكون المؤهلات المطلوبة ويتسمون بالجدية.
- تشمل برامج التقييم مراجعة مستمرة لنتائج الأداء واستكشاف إمكانيات التطوير.

القدرات المطلوبة

- الالتزام بتحقيق الأهداف المتفق عليها واتخاذ القرارات اللازمة للتغلب على العقبات.
- يخطط وينفذ الحملات الإعلانية للترويج للمنتجات والخدمات بشكل فعال
- استخدام استراتيجيات عرض مبتكرة تساهم في توصيل الرسائل بشكل أفضل.
- رواتبنا من أحسن الرواتب في السوق، متفوتش الفرصة.
- التأكد من أن الأقسام المختلفة تعمل بانسجام دون تعارض في الأولويات.

وظائف محلل إدارة الأداء بالقصر الصغير - وظائف الكويت

وظائف مشابهة