وظائف جدارة الاحساء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة الأجيال الرائدة |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الهانوفيل |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 11530 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تُخبر الأجيال الرائدة عن توفر وظائف شاغرة في قطاعات التسويق الرقمي.نبحث عن محترفين في مجالاتهم لتحسين أداء الشركة موظف بموقع الهانوفيل.
نسعى لتعيين ذوي خبرة في العمل الجماعي لضمان نجاح المؤسسة.
يجب أن يمتلك المتقدم:
إجادة استخدام, إلمام بـ البرمجيات الحديثة.
علاوة على ذلك روح المبادرة لتحقيق نتائج متميزة.
نحن نقدم مزايا جيدة تشمل بيئة عمل مرنة.
إذا كان لديك الحماس للمساهمة في نجاحنا, نأمل في استلام ملفك الشخصي إلى قسم التوظيف.
في انتظار استلام طلبك!
المهارات:
- المرونة في التعامل- مهارات البيع
- الدقة والانتباه للتفاصيل
- إدارة البيانات
- إدارة الوقت
المهام:
- تقديم تقارير دورية للإدارة- بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء
- التعامل مع شكاوى العملاء وحلها
- تنظيم الجداول الزمنية للمبيعات
- تحسين استراتيجيات المبيعات
الانشطة الوظيفية
- يحرص على وضوح كلامه ويتفاعل مع الآخرين بأسلوب ودود- تُعزز الخبرة العملية المتقدمة من فرص التوظيف وتقدير المرشح.
- تتوفر بدلات للأمهات العاملات لدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
- مهارات التواصل الفعّال يعني تعرف توصل فكرتك للناس وتتكلم معاهم بنجاح
- التركيز على كل تفاصيل المشروع لضمان جودة متكاملة
القدرات المطلوبة
- العمل بروح التعاون للوصول إلى الأهداف المشتركة بتميز- تُمنح الأفضلية لمن يتقدم أولاً وتنطبق عليه شروط الوظيفة.
- هتاخد مرتب يضمن لك حياة مستقرة وراحة بال.
- يمكنك تحديد ساعات عملك بما يتناسب مع احتياجاتك.
- التقييم الشامل يعتمد على ملاحظة الأداء وتقديم تقديرات موضوعية للتحسين.
وظائف جدارة الاحساء بالهانوفيل - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف عمال الأحساء (عامل) - وظائف عمال الاحساء
- وظائف إدارة الأعمال (مدير أعمال) - وظائف وظائف إدارة الأعمال في التعليم
- وظائف إدارية في الأحساء (موظف إداري) - وظائف بالاحساء
- وظائف إدارة القضايا (مدير قانوني) - وظائف lawsuit management المويه
- وظائف إدارية بالغاط (موظف إداري) - وظائف الغاط
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو