وظائف الكويت

وصف الوظيفة

تحرص الأمانة عن عرض مميز في قطاع التجارة بصفة وظيفة شاغرة مدير التعلم والتطوير في محافظة شرق.

نرغب في استقطاب محترفين في في قطاع التسويق للنجاح في تحقيق أهدافنا.

القدرات المطلوبة تتضمن:
مهارات حل المشكلات, معرفة جيدة بـ التكنولوجيا الجديدة.
نحتاج أيضاً إلى حسن الإدارة.
سوف نعرض مزايا تنافسية منها إمكانية التقدم الوظيفي.

إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من عائلتنا, فلا تتردد في إرسال معلوماتك الشخصية إلى قسم التوظيف.
نتطلع إلى مقابلتك!

المهارات:

- مهارات إدارة المشاريع لتنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية بكفاءة
- مهارات التفكير الاستراتيجي لتحديد الاحتياجات المستقبلية للتعلم والتطوير
- القدرة على تعزيز ثقافة التعلم المستمر بين الموظفين لتحسين الأداء
- مهارات التقييم لتحديد فاعلية البرامج التدريبية وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين
- مهارات القيادة لإدارة فرق التعلم والتطوير وضمان تحقيق الأهداف التنظيمية

المهام:

- التعاون مع إدارات مختلفة لضمان تلبية احتياجات التعلم والتطوير بشكل شامل
- تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة تتماشى مع أهداف المؤسسة ومبادراتها
- تحليل احتياجات التدريب من خلال التقييمات والمراجعات الدورية لتحديد الفجوات التعليمية
- تقديم الدعم والتوجيه للمدربين لتحسين جودة البرامج التعليمية
- تنظيم ورش عمل وفعاليات تعليمية لتعزيز التعلم المستمر داخل المؤسسة

الانشطة الوظيفية

- بيئة العمل عندنا بتشجع الابتكار وتقدر المجهود.
- دايم مخطط شغله وماشي على خطة واضحة عشان كل شيء يمشي بسلاسة
- التواصل المتميز: إيصال الأفكار بوضوح ودقة في جميع الأوضاع.
- تنظيم الموارد البشرية: متابعة وإدارة سجلات الموظفين وتنظيم عمليات التوظيف والتدريب.
- راتبك هيزيد كل سنة مع أدائك المميز.

القدرات المطلوبة

- تحقيق نتائج ملموسة بناءً على الخبرة العملية والفهم العميق للوظيفة.
- مهارات التقييم الدقيقة تعتمد على فهم واضح لمؤشرات الأداء الرئيسية.
- التكيف مع التغيرات: المرونة في التعامل مع التغييرات في بيئة العمل.
- مهارات التفاوض: الوصول إلى حلول مرضية من خلال التفاوض الفعّال.
- التوثيق: تسجيل الإجراءات والقرارات.

فرصة عمل كمدير للتعلم والتطوير في قطاع الضيافة بشرق - وظائف الكويت

وظائف مشابهة